Termos e Condições

INTRODUÇÃO

Bem-vindo a VentorJob Angola!

Estes termos e condições descrevem as regras e regulamentos para o uso do Site VentorJob, localizado em https://ao.ventorjob.com/ (O "Site", "VentorJob").

Ao aceder a este Site, presumimos que aceita estes termos e condições. Não continue a usar VentorJob Angola se não concordar com todos os termos e condições declarados nesta página.

CADASTRO

Para usar o Site, você deve se cadastrar e criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade de suas informações de login e senha. Você concorda em fornecer informações precisas e atualizadas ao se cadastrar e manter suas informações de perfil atualizadas.

PAGAMENTO E TAXAS

O pagamento pelos serviços será processado através de um serviço de pagamento terceirizado. O Site pode cobrar taxas por seus serviços, que serão informados aos usuários antes da conclusão da transação.

PROPRIEDADE INTELECTUAL

Os usuários concordam em não violar os direitos de propriedade intelectual de terceiros ao oferecer serviços no Site. O Site respeita os direitos de propriedade intelectual de terceiros e pode remover conteúdo que infrinja esses direitos.

CONDUTA DO USUÁRIO

Os usuários devem se comportar de maneira ética e respeitosa ao usar o Site e negociar com outros usuários. O uso de linguagem ofensiva ou discriminatória não é permitido. O Site reserva-se o direito de remover ou suspender usuários que violam estes termos e condições.

LICENÇA

Salvo indicação em contrário, VentorJob e/ou os seus licenciados possuem os direitos de propriedade intelectual de todo o material em VentorJob Angola. Todos os direitos de propriedade intelectual são reservados. Pode aceder de VentorJob Angola para o seu uso pessoal sujeito às restrições definidas nestes termos e condições.

Não deve:

  • – Copiar ou republicar o material de VentorJob Angola
  • – Vender, alugar ou sublicenciar o material de VentorJob Angola
  • – Reproduzir, duplicar ou copiar o material de VentorJob Angola
  • – Redistribuir o conteúdo de VentorJob Angola

Este acordo deve iniciar na data deste documento.

Partes deste Site oferecem aos utilizadores a oportunidade de postar e trocar opiniões e informações em certas áreas do Site. VentorJob não filtra, edita, publica ou analisa os comentários no Site. Os comentários não refletem as visões e opiniões de VentorJob , seus agentes e/ou afiliados. Os comentários refletem os pontos de vista e as opiniões da pessoa que posta os seus pontos de vista e opiniões. Na medida do permitido pelas leis aplicáveis, VentorJob não será responsável pelos comentários ou qualquer responsabilidade, danos ou despesas causados e/ou sofridos como resultado de qualquer uso e/ou publicação e/ou aparência de comentários neste Site.

VentorJob reserva-se o direito de monitorizar todos os comentários e remover quaisquer comentários que possam ser considerados inadequados, ofensivos ou que causem violação destes Termos e Condições.

Garante e declara que:

  • – Tem o direito de postar os comentários no nosso Site e tem todas as licenças e consentimentos necessários para fazê-lo;
  • – Os comentários não invadem nenhum direito de propriedade intelectual, incluindo, sem limitação, direitos de autor, patentes ou marcas comerciais de terceiros;
  • – Os comentários não contêm nenhum material difamatório, calunioso, ofensivo, indecente ou de outra forma ilegal, o que constitui uma invasão de privacidade;
  • – Os comentários não serão usados para solicitar ou promover ou atividades ilegais.

Concede a VentorJob uma licença não exclusiva para usar, reproduzir, editar e autorizar outros a usar, reproduzir e editar qualquer um de seus comentários em todas e quaisquer formas, formatos, ou mídia.

HIPERLINKS PARA O NOSSO CONTEÚDO

As seguintes organizações podem vincular-se ao nosso Site sem aprovação prévia por escrito:

  • – Agências governamentais;
  • – Mecanismos de pesquisa;
  • – Organizações de notícias;
  • – Os distribuidores de diretórios online podem ter links para o nosso Site da mesma maneira que fazem um hiperlink para Sites de outras empresas listadas; e
  • – Negócios credenciados em todo o sistema, exceto a solicitação de organizações sem fins lucrativos, centros de caridade e grupos de angariação de fundos de caridade que não podem ter um link para o nosso Site.

Essas organizações podem incluir links para a nossa página inicial, publicações ou outras informações do Site, desde que o link: (a) não seja de forma alguma enganoso; (b) não implique falsamente um patrocínio, endosso ou aprovação da parte vinculante e de seus produtos e/ou serviços; e (c) se enquadra no contexto do Site da parte vinculante.

Podemos considerar e aprovar outras solicitações de links dos seguintes tipos de organizações:

  • – Fontes de informações comerciais e / ou de consumidores comumente conhecidas;
  • – Sites da comunidade dot.com;
  • – Associações ou outros grupos que representam instituições de caridade;
  • – Distribuidores de diretórios online;
  • – Portais de internet;
  • – Firmas de contabilidade, advocacia e consultoria; e
  • – Instituições educacionais e associações comerciais.

Aprovaremos as solicitações de link dessas organizações se decidirmos que: (a) o link não nos faria parecer desfavoravelmente para nós mesmos ou para nossos negócios credenciados; (b) a organização não possui registros negativos conosco; (c) o benefício para nós da visibilidade do hiperlink compensa a ausência de VentorJob ; e (d) o link está no contexto de informações gerais de recursos.

Essas organizações podem ter um link para nossa página inicial, desde que o link: (a) não seja de forma alguma enganoso; (b) não implique falsamente em patrocínio, endosso ou aprovação da parte vinculante e de seus produtos ou serviços; e (c) se enquadra no contexto do Site da parte vinculante.

Se é uma das organizações listadas no parágrafo 2 acima e está interessado em criar um link para o nosso Site, deve-nos informar enviando um email para VentorJob . Inclua o seu nome, o nome da sua organização, informações de contato, bem como o URL do seu Site, uma lista de todos os URLs dos quais pretende criar um link para o nosso Site e uma lista dos URLs do nosso Site aos quais gostaria de linkar. Espere 2 a 3 semanas por uma resposta.

Organizações aprovadas podem ter um hiperlink para nosso Site da seguinte forma:

  • – Pelo uso do nosso nome corporativo; ou
  • – Pelo uso do localizador uniforme de recursos ao qual está vinculado; ou
  • – Usando qualquer outra descrição do nosso Site vinculado que faça sentido dentro do contexto e formato do conteúdo do Site da parte vinculante.

Não será permitido o uso do logotipo da VentorJob ou outra arte para criar links na ausência de um contrato de licença de marca registada.

RESPONSABILIDADE PELO CONTEÚDO

Não seremos responsabilizados por qualquer conteúdo que apareça no seu Site, local da web e/ou plataforma. Concorda em proteger-nos e defender contra todas as reclamações levantadas no seu Site, local da web e/ou plataforma. Nenhum link deve aparecer em qualquer Site, local da web e/ou plataforma que possa ser interpretado como calunioso, obsceno ou criminoso, ou que infrinja, de outra forma viole ou defenda a violação ou outra violação de quaisquer direitos de terceiros.

RESERVA DE DIREITOS

Reservamos o direito de solicitar que remova todos os links ou qualquer link específico para o nosso Site. Aprova a remoção imediata de todos os links para nosso Site, mediante solicitação. Também nos reservamos o direito de alterar estes termos e condições e a sua política de vinculação a qualquer momento. Ao conectar-se continuamente ao nosso Site, concorda em cumprir e seguir estes termos e condições de vinculação.

REMOÇÃO DE LINKS DO NOSSO SITE

Se encontrar algum link no nosso Site que seja ofensivo por qualquer motivo, pode contactar-nos e informar-nos a qualquer momento. Consideraremos as solicitações de remoção de links, mas não somos obrigados a fazê-lo ou a responder diretamente.

Não garantimos que as informações neste Site sejam corretas. Não garantimos sua integridade ou precisão, nem prometemos garantir que o Site permaneça disponível ou que o material nele contido seja mantido atualizado.

ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE

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As limitações e proibições de responsabilidade definidas nesta seção e em outras partes desta isenção de responsabilidade: (a) estão sujeitas ao parágrafo anterior; e (b) regem todas as responsabilidades decorrentes da isenção de responsabilidade, incluindo responsabilidades decorrentes de contratos, atos ilícitos e por violação de dever estatutário.

LEI APLICÁVEL

Estes termos e condições serão regidos e interpretados de acordo com as leis aplicáveis no país em que o Site está registrado.

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Estes termos e condições constituem o acordo completo entre o usuário e o Site. Se qualquer disposição destes termos e condições for considerada inválida ou inexequível, as disposições restantes continuarão em pleno vigor e efeito. A falha do Site em fazer cumprir qualquer disposição destes termos e condições não será considerada uma renúncia a essa disposição. Os usuários não podem transferir seus direitos ou obrigações sob estes termos e condições a terceiros sem o consentimento prévio por escrito da VentorJob.

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